7月11日上午,学校召开2018年人才引工作推进会。党委委员、副校长迟沂军参加会议并讲话。
迟沂军指出,学校党委、校行政高度重视人才引进工作,2018年上半年,学校围绕研究人才引进工作先后召开党委会、校长办公会达8次。虽然2018年的人才引进数量同往年相比有了较大的进步,但从我校的师生比及申报硕士点需要的博士人数以及实现我们2018年引进百名博士的目标看,缺口很大,因此需要各职能部门和教辅单位加入到引进人才大军中。迟沂军要求各单位都行动起来,充分认识今年引进人才任务的难度,发挥好宣传及新媒体的作用,解放思想,开拓思路。以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和危机感,上下一心投入到人才引进工作中去。
人事处处长郑晓燕向大家通报了2018年以来学校围绕人才引进工作的开展情况、存在的问题及下半年的工作安排。
办公室、学生工作(部)处、人事处、教务处、科研处、发展规划处、国际交流与合作处、图书馆、学报编辑部、实验管理中心、网络与教育技术中心、历史与社会管理学院、外国语学院、美术学院、体育学院、生态与园林建筑学院主要负责人参加会议并交流了对学校人才引进工作的意见和建议。