11月16日下午，学校在厚德楼二楼报告厅举行2020年人才工作调度会。党委书记车滨出席会议并讲话，副校长李永平主持会议。

车滨分析了学校人才队伍的状况，他强调，各单位要高度重视人才队伍建设工作，树牢人才是第一资源的理念，充分认识人才工作在学校发展中的特殊地位，认真谋划、积极组织、狠抓落实，确保完成预定目标。要提高站位，增强做好人才工作的积极性、主动性和创造性，加强沟通、高效推进。要结合学校“十四五”人才队伍建设规划制定，明确下一阶段人才工作目标任务。要高度重视人才的培养使用，优化人才发展环境，为他们创造有利的工作条件，做到引得来、稳得住、用得好，切实发挥好高层次人才在教学科研工作中的作用，为学校的长远发展和高质量发展提供有力支撑。要高度重视师德师风建设，不断提升师德建设水平。要把立德树人成效作为检验工作的根本标准，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做新时代“四有”好老师。

李永平在总结时指出，一要提高认识，强化人才意识；二要发挥事业留人，营造学术氛围；三要做好感情留人，主动作为。在人才的引、育、用、服方面发挥效能，实现效率高、效力强、效果好的目标。各单位要结合自己的具体情况进行总结分析，努力做好下一步的人才引进工作，助力我校更快更好的发展。

会上，人事处处长郑晓燕、教务处副处长梁玉华、科研处处长王明友分别结合各自职能就学校的人才工作，分别从人才引进的数量和质量、引进人才的教学与科研水平提升进行了总结和分析。

办公室、组织部、人事处、教务处、科研处、发展规划处、合作发展处等相关部门主要负责人，各学院院长、书记参加调度会。