各院（部）：

为实施“人才强校”战略,促进高层次人才更好的履职尽责，确保高层次人才工作质量，切实发挥高层才人才在教学、科研及学科建设中的作用，现就做好2019年度全校“天衢英才”工程人员年度考核工作有关事项通知如下：

—、考核范围

列入我校“天衢英才”岗位并与我校签订合同的柔性引进人才。

二、考核时间

按“天衢英才”岗位合同年度到期日的一个月内。

特别说明：由于现有“天衢英才”（柔性引进）工程项目有的已超过一年，现在又适逢暑假，故这次对已立项满一年的“天衢英才”（柔性引进）工程项目一起考核，考核时间要求如下：

1、8月10日前，引进人才填写《德州学院高层次人才年度考核表》(附件1)（一式三份）并和合同书复印件（一式一份）一起报送到用人单位。

2、8月20日前，各有关单位将已经本单位审核并签署意见的《德州学院高层次人才年度考核表》(附件1))（一式三份）和合同书复印件（一式一份）报人事处。

三、考核程序

考核由聘任单位和教务处、科研处、人事处共同负责,主要是考核引进人才到岗时间、工作进展情况。

1、引进人才根据年度工作情况填写并提交《德州学院高层次人才年度考核表》(附件1)（一式三份），并附合同书复印件（一式一份），交所在聘任单位。

2、所在单位根据所聘天衢英才实际工作情况并对照合同书签订的任务、标准进行审核并签署意见后报人事处。

3、人事处将用人单位提交的《德州学院高层次人才年度考核表》和合同书转给教务处、科研处，由教务处、科研处核实“天衢英才”填报的教学、科研成果，并对照合同书给出是否合格的意见。

4、人事处检查考核表的完整性等信息后报学校人才工作领导小组，对引进人才年度工作进行审核并签署意见。

5、人事处给考核合格的引进人才发放合同约定的年度应发待遇。

 附件1：德州学院高层次人才年度考核表.doc

 

 

 

                                                                        人事处

                                                                     2019年7月9日