各院（部）：

为实施“人才强校”战略,促进高层次人才更好的履职尽责，确保高层次人才工作质量，切实发挥高层才人才在教学、科研及学科建设中的作用，现就做好2025年度“天衢英才”工程（全职引进）人员考核工作有关事项通知如下：

—、考核范围

列入我校“天衢英才”岗位全职引进的人才。

二、考核时间

届中考核在“天衢英才”（全职引进）落编满二年后进行，届满考核在“天衢英才”（全职引进）落编满四年后进行。

三、考核程序

“天衢英才”考核由聘任单位和人事处共同负责,主要考核工作进展情况。

考核程序为：

1、引进人才根据聘期工作情况填写《德州学院“天衢英才”聘期考核表》(附件1)，并提供相关支撑材料，交所在聘任单位。

2、所在聘任单位组织成立由院长担任组长，由党政领导、学术委员会委员和部分教师代表（5-7人）组成的考核小组。原则上引进人才进行现场答辩,考核小组根据《德州学院“天衢英才”工程实施办法》（德院党字〔2019〕17号）（以下简称：实施办法）对引进人才进行现场评价，并将考核结果填入《德州学院“天衢英才”聘期考核表》，形成考核报告后报人事处。

3、人事处将用人单位提交的《德州学院“天衢英才”聘期考核表》和支撑材料转给教务处、科技处、社科处，由教务处、科技处、社科处核实“天衢英才”填报的教学、科研成果，并对照《实施办法》给出是否合格的意见。

4、人事处组织成立由科技处、社科处、教务处及用人单位相关专家组成的（5-7人）聘期考核评审小组，根据所聘天衢英才实际工作情况和《实施办法》的目标任务、考核标准进行评议考核，提出考核建议。

5、人事处汇总考核建议，经学校研究后确定考核结果。

四、材料报送

用人单位考核工作结束后，于2025年6月23日10点前将单位盖章、主要负责人签字的《德州学院“天衢英才”聘期考核表》和《德州学院“天衢英才”聘期考核汇总表》（附件2）纸质版一式两份报人事处人才办901房间，同时将电子版发送到dzxyrcb@126.com。

 

 附件1：德州学院“天衢英才”聘期考核表.doc

 附件2：德州学院“天衢英才”聘期考核汇总表.xlsx

                                      人 事 处

                                                                                                                                                                                                                            2025年6月16日