3月18日，人事处在厚德楼第七会议室组织召开2021年人才工作推进会。校长赵胜村出席会议并讲话，副校长李永平主持会议。

赵胜村对2020年人才引进工作取得的成绩给予了肯定。他要求，各单位要高度重视人才引进工作，认真分析当前人才引进工作面临的形势，提高思想认识、明确思路、明确措施，进一步加大落实力度。人事处、科研处等相关部门要进一步提高服务能力、提升服务水平，全力配合，为人才引进做好服务指导工作。他强调，人才引进工作要坚持“敞开引、引紧缺、引优秀”的原则，进一步优化人才结构。要把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，确保引进专业能力强、师德高尚的人才。

赵胜村指出，要充分发挥天衢英才的引领作用，增强课程建设、学科建设、人才队伍建设质量，提高科研水平和专业建设水平。要围绕引进人才实际需要，加强配套条件保障和团队建设，激发人才工作积极性。充分发挥人才作用，引领科研项目上层次、科研成果上水平。

赵胜村强调，要及时向全体教师、特别是“天衢英才”、博士、教授传达全国、全省和学校在人才、科研方面的最新政策，正确处理人才引进、培养和使用的关系，努力营造各类人才共同发展的良好局面。要高度重视、真抓实干，充分发挥人才作用，使学校的科学研究和学科建设再上一个新台阶。

李永平表示，要加强人才的引进管控工作，充分发挥人才作用，推进学校科学研究和学科建设，为“十四五”开好局。要明确应用型高校的科研主导方向，营造浓厚的科学研究氛围，充分发挥人才作用，进一步推进学校学科建设、提高科研水平。

会上，人事处处长郑晓燕介绍了2020年人才工作情况，并安排部署了2021年人才引进工作及下一批校内“天衢英才”遴选工作。科研处处长王明友安排部署了本学期科研工作和科技部高层次海外人才引进、国家级人才项目申报工作。

人事处、教务处、科研处、发展规划处、国际交流合作处、合作发展处主要负责人，各教学、科研单位行政主要负责人参加会议。