为进一步做好2021年人才引进工作，助力我校高质量发展。今年上半年，人事处以博士专场招聘为抓手，加大人才引进力度。2021年3至5月，组织并参加由全国高层次人才洽谈会、高校人才网、山东-名校人才直通车组织的各级各类线下招聘会25场次、线上6场次；共计收到有意向的博士应聘材料300余份。

人事处为提高引进人才的效率，精心制作2021年招聘海报、宣传册等宣传材料，认真做好招聘的宣传准备工作。在每次招聘现场，学校组织的工作人员与前来咨询、应聘的博士毕业生进行亲切交流，认真了解他们的个人生活和职业发展需求，详细回答博士提出的生活、工作等方面的问题；积极讲解学校引进政策及入校后学校给予教师的科研奖励、支持政策。通过这种面对面坦诚交流、真诚相约，使很多博士更加了解德州学院，同时，激发了现场应聘博士毕业后到德州学院工作的热情。

截止5月底，人事处人才办经过初步筛选、进一步联系、深入沟通后已向各二级学院推送60余名博士，目前已组织面试40余人。下一步人事处将继续抓紧时间整理博士相关简历及材料，及时联系跟踪有意向的博士，并将推荐给相关学院，争取更多博士到我校工作，不断优化我校师资队伍结构，使我校的高层次人才引进工作实现新的突破。