8月30日，学校召开2024年人才工作调度会。党委委员、副校长李甲亮主持会议并讲话。

李甲亮对各单位上半年人才引进工作取得的成效给予了肯定，并深入分析了当前工作中存在的问题。他强调，各单位在下一步人才引进工作中，一要在思想上高度重视，把人才引进工作作为促进学校高质量发展的头等大事，以“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，持续加大对优秀博士及紧缺专业人才的引进力度；二要强化系统谋划，围绕学科建设和教育教学互促提升，统筹做好3-5年的人才规划；三要完善人才发展机制，注重“引、用、育、留”一体推进，抓好团队和平台建设，凝聚人才创新合力，实现人才工作提质增效；四要创新人才引进渠道，积极引进F类人才和产业教授，为产学研融合发展提供人才支撑；五要积极主动对接交流，做好高层次人才发展“一人一策”，有针对性的做好服务和基础工作，营造良好的人才发展生态；六要充分发挥高层次人才的引领、聚合作用，协同做好骨干人才、后备人才引育工作，不断提升师资队伍建设水平。

会上，人事处负责人通报了各单位上半年人才引进情况和参加人才招聘活动情况，并对下半年人才招聘工作做了具体安排；马克思主义学院院长、化学化工学院院长分别作了交流发言；各单位围绕人才引进工作进行了深入交流。

人事处、教务处、学科建设与研究生教育处、科技处、社科处负责人，各教学科研单位行政主要负责人参加会议。